In Nederland is volgens gegevens van NIVEL, het Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg, bijna 75% van de huisartsen werkzaam als zelfstandig gevestigd huisarts. Deze huisartsen werken als solist in een solopraktijk of in een samenwerkingsverband, bijvoorbeeld een duopraktijk, HOED (huisartsen onder één dak) of een maatschap.
Er is een trend zichtbaar naar het organiseren van de huisartsenzorg in (grotere) samenwerkingsverbanden; hierbij is een zelfstandige praktijkvoering dikwijls geborgd. Het gevolg hiervan is dat uiteindelijk veel afgestudeerde huisartsen vroeg of laat een praktijk ‘overnemen’.
Het komt nogal eens voor dat de waarnemend huisarts of de HIDHA die in de praktijk werkzaam is, gevraagd wordt de praktijk over te nemen. In dit hoofdstuk komen aspecten van het werken als zelfstandig gevestigde huisarts aan de orde.
Als eerste stap is het voor een huisarts met overnameplannen belangrijk te bedenken hoe de ideale praktijk eruitziet. Solo, duo, groepspraktijk, stad, platteland, apotheekhoudend: er zijn nogal wat mogelijkheden! De verwachtingen ten aanzien van de woonomgeving en/of de werkzaamheden van de partner kunnen medebepalend zijn. Een goede voorbereiding voorkomt dat er een overname plaatsvindt van een praktijk die eigenlijk niet het ideaal was. Immers, in beginsel gaat de overnemende partij ervan uit dat ze hier voor langere tijd, mogelijk de gehele carrière, gevestigd blijft. Het doen van investeringen vergroot de noodzaak van het maken van een zorgvuldige afweging.
